Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen, das nationale und internationale Kunden mit wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Systemlösungen überzeugt und Kundenbindung nachhaltig stärkt. Neben dem Einsatz modernster Technologien sind die Fachkompetenz und das Engagement der Mitarbeiter das Kapital um diese Kundenzufriedenheit auch langfristig sicherstellen zu können!
Im Zuge des anhaltenden Wachstums in der Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position der HR-Leitung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens
- Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse, mit Fokus auf Recruiting sowie Mitarbeiterentwicklung
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen
- Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere Entlohnungs- und Anreizsysteme, Benefits, Employer Branding und effizientes Talentemanagement
- Sicherstellung der Personaladministration
- Schnittstelle zu externen Partnern im Bereich Personalverrechnung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Erfahrung in der Leitung einer HR-Abteilung
- Expertise in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Empathische Führungspersönlichkeit
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen
Das erwartet Sie:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolges durch professionelles HR-Management
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- Ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,00 (all-in) mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an catro.sued@catro.dieberatercloud.at unter Angabe der KennNr. 30.1095. Unsere Beraterinnen Mag.a Sylvia Grote und Mag.a Ulrike Felver geben gerne nähere Informationen und beantworten Ihre offenen Fragen. Eine diskrete Handhabung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich!
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.