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Die richtige Vorbereitung, um beim Vorstellungsgespräch zu überzeugen (Teil 1)
Informieren Sie sich sehr genau über das Unternehmen. Hierfür ist es empfehlenswert, nicht nur auf der Homepage des Unternehmens zu recherchieren, sondern auch Berichte in der Presse oder auf Fachseiten zu lesen oder sich auch auf Bewertungsplattformen zu informieren.
Schlechte Führung als häufigster Austrittsgrund
Die Investition in strategische Maßnahmen gegen ungewollte Fluktuation zahlt sich aus. Betriebe sind gefordert, ihre Schlüsselkräfte mit zielgerichteten Maßnahmen an das Unternehmen zu binden.
Der Kampf um die besten Talente
Die Bedeutung von Kompetenzen und Fähigkeiten am Arbeitsmarkt steigt. Den ArbeitnehmerInnen ist bewusst, dass sie nicht nur viel wissen sondern sich auch schnell neues Wissen aneignen müssen.
Trend zum „Downshifting“ – flexible Arbeitszeitmodelle als Reaktion auf den Wunsch „Weniger ist Mehr“
Der Großteil der österreichischen Unternehmen sieht Arbeitszeitflexibilisierung als unumgänglich und wesentlich zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, da die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen besondere Berücksichtigung finden.
Mit dem Kompetenzprofil in der Bewerbung punkten
Unternehmen suchen jene Mitarbeiter, welche für den ausgeschriebenen Job die notwendigen Kompetenzen mitbringen. Für jede Position ist ein anderer Kompetenz-Mix erforderlich.
Reform zur Rot-Weiß-Rot-Card – richtiger Schritt oder Lohndrückerei?
Ist die Reform eine Erleichterung Fachkräfte zu finden, oder reines Lohndumping?
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